HR Business Partner (m/w/d)

Du bringst mit

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie
• Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
• Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Idealerweise abgeschlossene Coachingausbildung oder Erfahrung im Business Coaching
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Konflikten
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX)
• Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse