Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Unternehmen:Krongaard GmbH
Bereich:HUMAN RESOURCES
Einsatzort:München Hamburg
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Das erwartet Dich
- Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung.
- Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick und sorgst dafür, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du bist im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und entscheidest gemeinsam mit ihnen, wer der perfekte Match für KRONGAARD ist.
- Active Sourcing & Zielgruppenansprache: Im Rahmen des Active Sourcing gehst Du aktiv in die Kommunikation mit unserer Zielgruppe und sprichst passende Kandidat:innen direkt an.
- Employer Brand: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest und entwickelst Du unsere Employer Brand weiter, z.B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Beiträge für unseren Social Media Auftritt und Agentursteuerung
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
- Eigeninitiative und Drive sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen und ein selbstbewusstes Auftreten.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Netzwerken, intern wie extern.
DEINE BENEFITS BEI KRONGAARD
Deutschland-Ticket
Damit Du auf dem Weg zur Arbeit und auch in Deiner Freizeit mobil bist.
Homeoffice
In der Probezeit kannst Du bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, anschließend sind bis zu drei Tage pro Woche möglich.
Arbeiten aus dem EU-Ausland
Bis zu 30 Tage im Jahr kannst Du aus dem EU-Ausland arbeiten.
30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel einteilen, solange Deine Zielerreichung und die Erreichbarkeit für Deine Ansprechpartner sichergestellt sind.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und bieten Dir von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Betriebliche Altersvorsorge
Sich fürs Alter abzusichern, ist wichtig. Deswegen kannst Du nach Deiner Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, bei der wir Dich finanziell unterstützen.
Sportzuschuss und Rabatte
Du bekommst von uns EUR 40,00 brutto Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder Deinen Sportverein. Außerdem haben wir mit Corporate Benefits ein großes Rabattangebot für Dich.
Mental Health
Über unseren Partner Evermood steht Dir neben einer psychologischen Beratung ein großes Angebot an Kursen für Deine Mental Health kostenfrei zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1
Deine Online-Bewerbung
Bewerben soll bei uns so einfach wie möglich sein. Mit einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button kannst Du ganz easy Deinen CV hochladen und dann geht's auch schon los.
Schritt 2
Unser erster Schritt
Wir schauen uns Deine Bewerbung an und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir.
Schritt 3
Das Telefoninterview
In einem ersten Telefonat möchten wir Dich und Deine Motivation besser kennenlernen.
Schritt 4
Das Vorstellungsgespräch
Hier erfährst mehr über Deine Rolle, lernst einige Kolleg:innen kennen und kannst uns noch intensiver von Deinen Fähigkeiten berichten. Unser Vorstellungsgespräch findet entweder digital oder vor Ort statt.
Schritt 5
Der Krongaard Experience Day
Du verbringst einen Tag im Team und lernst den echten KRONGAARD Alltag kennen. Dabei darfst Du zeigen, was Du kannst und Dich anhand einer realistischen Aufgabe testen. Die Kolleg:innen stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Den Tag beenden wir mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch.
Schritt 6
Der Vertrag
Du hast Lust bei KRONGAARD durchzustarten und hast uns überzeugt? Dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot zugeschickt.
Deine Ansprechpartner:innen
Ann-Kathrin Goeke
Senior Manager Talent Acquisition
E-Mail
Janik Wiedenmann
Senior Manager Talent Acquisition
E-Mail
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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