Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement (Homeoffice möglich)

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für die Personalabteilung einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
in Teilzeit mit 65%.
Aufgabenbereich:

• ·Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister in allen Fragen des Arbeitsschutzes und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Koordination der innerbetrieblichen Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz, hierbei insbesondere:
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Arbeitsschutzausschuss sowie der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Organisation und Teilnahme der turnusmäßigen ASA-Sitzungen mit Protokollkontrolle und -erstellung, Übergabe der Maßnahmen zur Umsetzung sowie Fristenüberwachung und Kontrolle der Durchführung
• Fortschreibung / Veranlassung und Begleitung der amtsinternen Gefährdungsbeurteilungen inkl. Überwachung und Abschluss der daraus resultierenden Maßnahmen sowie Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung
• Organisation, Teilnahme und Dokumentation von Arbeitsplatzbegehungen
• Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
• Klärung von Grundsatzangelegenheiten
• Organisation turnusmäßiger und anlassbezogener Unterweisungen, arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Schulungen für Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, Brandschutzhelfer jeweils mit Dokumentation und Fristenüberwachung
• Koordinierung von Begehungen, Schulungen und Mitwirkung an Besprechungen zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen in Absprache mit den Führungskräften und Unterstützung bei der Durchführung der Unterweisungen inkl. deren Dokumentation
• Bearbeitung des Schriftverkehrs (z. B. nach Arbeitsschutzbegehungen) und Koordination der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, Durchführung von Kontrollen, Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen
• Erfassung und Weiterleitung aller Unfallanzeigen an die Unfallkasse bzw. übergeordnete Behörden
• Erarbeitung und Aktualisierung der Brandschutzkonzepte in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und den internen Brandschutzbeauftragten
• Administrative Tätigkeiten sowie sachgebietsübergreifende interne Kommunikation
• Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements incl. Budgetplanung sowie dessen aktive Umsetzung beispielsweise durch Planung und Organisation von Gesundheitsaktionen mit externen Dienstleistern

Wir erwarten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium Personal- bzw. Human Ressource-Management, etc.) und / oder Gesundheitswesen (z. B. Studium Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, etc.) oder ein abgeschlossenes Studium, das vergleichbare Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement vermittelt
• Alternativ die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitssicherheit
• Innovative, konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Befähigung zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten sowie ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement wären wünschenswert
• Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesO mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesO)
• Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima
• Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen
• Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d).
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens **01.12.2025 **mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an personalstelle@lra-toelz.de oder postalisch zu bewerben beim
Landratsamt Bad Tölz - Wolfratshausen
Personalverwaltung
Prof.-Max-Lange-Platz 1
83646 Bad Tölz
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313).