Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.
Das Bayerische Landesjugendamt (BLJA) ist die zentrale Fachbehörde der Jugendhilfe in Bayern. Das BLJA als Teil des ZBFS ist zuständig für die Unterstützung der örtlichen Jugendämter und freien Träger vor Ort. Darüber hinaus nimmt das Landesjugendamt besondere überregionale Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe sowie deren Weiterentwicklung wahr.
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Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Rechtsanfragen, die im BLJA im Bereich des SGB VIII, teilweise auch im Zivil- Familien- und Strafrecht insbesondere in den Befassungen des Ombudschaftswesens auftreten
- Teilnahme an sowie ggf. Leitung von Arbeitsgruppen - auch auf Ebene der Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter (BAG LJÄ) - hinsichtlich rechtlicher Fragen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere aus dem Bereich des Ombudschaftswesens
- Erarbeitung von Arbeitshilfen, Empfehlungen etc. zu rechtlichen Themen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere den Bereich Ombudschaftswesen betreffend
- Mitarbeit an Stellungnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen hinsichtlich des Kinder- und Jugendhilferechts, insbesondere auf Anforderung durch das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sowie die BAG LJÄ
- Vorträge und Schulungen für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe in Bayern zu jugendhilferelevanten Rechtsthemen, insbesondere im Bereich des Ombudschaftswesens
- Verfassen von Fachartikeln zu rechtlichen Themen aus dem Arbeitsbereich für die Fachzeitschrift „Mitteilungsblatt“ des BLJA
Ihr fachliches Profil
Formale Qualifikation
- Sie können ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften (1. jur. Staatsexamen, B.A. oder LL.B.) an einer Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen oder besitzen die Qualifikation für Ämter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Verwaltung und Finanzen" als Verwaltungsfachwirt/-in (Beschäftigtenlehrgang II) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Fachwissen und Erfahrungen
- Sie haben vertiefte Kenntnisse der Bücher I, VIII und X des SGB, vertiefte Kenntnisse des Landesrechts, insbesondere AGSG sowie Grundkenntnisse der Bücher IX und XII des SGB
- wünschenswert sind daneben Grundkenntnisse in den Bereichen Zivilrecht, Zivil- und Verwaltungsverfahrensrecht; FamFG sowie Bilaterale und multilaterale Verträge und Vereinbarungen
- Sie sind versiert im Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Sie sind aufgeschlossen für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Ihr persönliches Profil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft haben für Sie einen hohen Stellenwert
- Sie sind lösungsorientiert und können fundiert argumentieren
Wir bieten
- die Arbeit in einem kompetenten, engagierten und kollegialen Team
- flexible Arbeitszeiten und eine Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld
- die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Ansprechpartner
Für fachliche Fragen: Tel. 089 / 124793-2890 Für personalrechtliche Fragen: Tel. 0921 / 605-3051 oder E-Mail an personal@zbfs.bayern.de
Ergänzende Angaben
Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Erbetene Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Bei Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes (TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) bitten wir, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.
