Personalreferent (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Für unseren Kunden, einen Energienetzbetreiber in Bayern, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen - von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
• Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
• Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
• Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Personalreferent oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend erforderlich mit bestenfalls Schwerpunkt Recruiting/Personalbeschaffung
• Kenntnisse im Bereich Talent Akquisition sowie Stakeholder Management
• Dienstleistungsmentalität sowie IT-Affinität
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.