HR & Payroll Manager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Was dich erwartet - deine Aufgaben im Überblick:

• Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung.
• Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR‑Prozesse ein.
• Du arbeitest an spannenden Reporting Themen mit
• Du verantwortest die monatliche Gehaltsabrechnung für Edenred Deutschland in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuer-, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung, sowie grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen.
• Du übernimmst die professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
• Du beurteilst lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und schätzt deren Relevanz für die Entgeltabrechnung sicher ein.
• Du stellst eine reibungslose Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens sicher.
• Du wirkst aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Entgeltabrechnung mit.
• Du begleitest Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Sozialversicherungsträger souverän und lösungsorientiert.
• Du verwaltest die monatlichen Bestellungen und Abrechnungen unserer Mitarbeiter-Benefits und entwickelst unser Benefit-Angebot für Edenred Deutschland gemeinsam mit dem Team weiter.
• Du stehst im engen Austausch mit unserer Finance-Abteilung und stimmst gemeinsam die relevanten Finanzbuchkonten und Controlling-Werte ab.

Womit Du uns überzeugst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit.
• Deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiert, aktuell und praxiserprobt.
• Du arbeitest selbstständig, äußerst präzise und strukturiert - und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und gehst sicher und routiniert mit MS Excel um.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell und arbeitest gerne im Team.
• Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind für dich selbstverständlich.
• Du trittst serviceorientiert, freundlich und sicher auf und findest leicht Zugang zu Kolleg:innen und Stakeholdern.
• Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernfreude und Offenheit für neue Entwicklungen mit.
• Du interessierst dich für Trends und Innovationen in der Mitarbeiter-Benefit-Landschaft und möchtest diese aktiv mitgestalten.
• Du besitzt gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie HR‑IS‑Systemen (idealerweise Workday); Kenntnisse in Saxo Oracle sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Womit wir dich überzeugen:

• Vertrauen & Raum für Entfaltung: Wir wollen, dass du dir dein Spielfeld selbst gestalten kannst. Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten und freuen uns auf deine Ideen.
• 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Mobiles Arbeiten pro Woche, bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland
• Unsere eigenen Benefits: Ob du Book-, Food-, Fashionlover bist, gern Dinge erlebst oder Möbel kaufst - mit unserer Edenred Benefits Sachbezugsaufladung erfüllst du dir on top zu deinem Gehalt jeden Monat deine Wünsche (oder sparst für deine Wünsche an). Außerdem erhältst 15 x 7,67 EUR Ticket Restaurant Schecks, die du in vielen Supermärkten, Cafés, Restaurants und Bäckereien deutschlandweit flexibel nutzen kannst.
• Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch unsere Edenred Digital University oder interne Mentorings
• Kein Benefit, sondern für uns selbstverständlich: Strukturiertes Onboarding, Dream-Team-Spirit mit Sommer- und Weihnachtsfest, kollegiale Atmosphäre, spannende Themen und globaler Austausch

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