HR & Payroll Manager (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein?
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Für unseren Auftraggeber, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mitarbeiter‑Benefits mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR & Payroll Manager (m/w/d)
Die Stelle wird in Vollzeit und im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Personalwesen. Recruiting.
81669 München
Online seit 19.03.2026
Zeitarbeit
Referenznummer 69262
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Ihre Arbeitsaufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Konfliktmoderation, Wiedereingliederung)
- Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Gehaltsabrechnung, Steuer-, Sozial- und Krankenversicherung sowie arbeitsrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der korrekten Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen; Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden; Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits inklusive Bestellungen und Abrechnungen
- Zusammenarbeit mit der Finance-Abteilung zur Abstimmung von Finanzbuchkonten und Controlling-Werten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung
- Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und sicherer Handhabung von MS Excel
- Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation sowie Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Interesse an Trends und Innovationen im Bereich Mitarbeiter-Benefits und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse in MS Office und HR-IS-Systemen, idealerweise Workday, Kenntnisse in Saxo Oracle von Vorteil
Ihre Vorteile
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Deutschlandticket
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Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
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Ansprechpartner
Petra Piry
muenchen@worksmart.de
+49 89 242948 12
Worksmart GmbH
Niederlassung München
Theresienstraße 33
80333 München
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