HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Karrierechance als

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Raum Freising

Unser Mandant ist ein international tätiger Mittelständler, der automatisierte Lösungen
und Hochleistungsmaschinen für die Blechbearbeitung entwickelt und vertreibt.

Ihre Aufgaben

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Gestaltung, kontinuierliche
Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des
Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt - verantwortlich.
Dabei agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und
übernehmen eine Schlüsselrolle in der Personalarbeit des mittelständischen Maschinenbauunternehmens

Im Einzelnen gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten,
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Stellenschaltung, Bewerberauswahl,
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen
• Personaladministration und operative Personalarbeit wie z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungswesen,
• Vorbereitung und Schnittstellenmanagement zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger
• Verantwortung für das betriebliche Fuhrparkmanagement inklusive Verwaltung, Überwachung
• Erhebung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung der GmbH sowie enge Abstimmung mit dem CHRO

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen und administrativen Personalarbeit
• Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit gängigen Recruitingplattformen und -prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und verbindliches
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware (z. B. Sage HR etc.)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der P
• Sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen unser Mandant:
▪ Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Team
▪ Intensives und individuelles Onboarding
▪ Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
▪ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
▪ Arbeiten bei einem der Technologieführer in der Blechbearbeitung
▪ Internationales und interkulturelles Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Team
▪ Gesundheitskarte: Betriebliche Krankenversicherung - finanziert durch unseren Mandanten
▪ Faire Vergütung (13. Monatsgehalt, erhöhte Spesensätze)
▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss und zusätzlichen Zuzahlungen