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HR Business Partner (m/w/d)

Du bringst mit

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie
  • Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
  • Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Idealerweise abgeschlossene Coachingausbildung oder Erfahrung im Business Coaching
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Konflikten
  • Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX)
  • Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

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Veröffentlicht am 29.05.2026

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