HR Business Partner (m/w/d)

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise im Gastronomieumfeld, in der Dienstleistung oder ähnlicher Branche z.B.: als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager oder vergleichbarer Position
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, engagiert und selbstständig
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbstständig Herausforderungen zu stellen und tragfähige Lösungen zu finden
• Sie zeichnet eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus
• Sie sind kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch