Strategie, Orchestrierung, Wirkung - Sie bringen Veränderungen in die Flotte.
Bei Airbus Defence and Space GmbH in Manching steuern Sie als Ingenieur als Change & Deployment Manager den gesamten Prozess von der Entwicklungsanforderung bis zur erfolgreichen Implementierung neuer Lösungen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz und sorgen dafür, dass Veränderungen qualitativ hochwertig, termingerecht und kosteneffizient bei den Anwendern ankommen.
Jetzt bewerben - und die nächsten Transformationen maßgeblich mitgestalten.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 60.000 € und 73.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Change Management
Projektmanagement
MS Office
Englisch
Benefits
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Aufgaben
- Schnittstellenmanagement zur Entwicklung: enge Abstimmung mit den End-to-End-Prozessmanagern für einen nahtlosen Übergang von der Entwicklung in den Betrieb
- Prozesssteuerung: Orchestrierung des End-to-End-Prozesses vom Auslöser der Anforderung bis zur Feedback-Schleife für eine konsistente Implementierung
- Portfolio-Governance: Verwaltung des Angebots- und Schulungsplans sowie Sicherstellung der Compliance mit internen Vorschriften und Sicherheitsanforderungen
- Strategievalidierung: Prüfung der Implementierungslogik basierend auf Lösungs- und Registrierungstypen für Flexibilität und Konformität
- Schulungsplanung: Koordination der Definition von Schulungspfaden pro Geschäftsrolle und strukturierten Kategorisierungen
- Session-Planung & Ausführung: Planung, Terminierung und Koordination von Schulungssitzungen
- Kommunikation & Reporting: Steuerung der Kommunikation (z. B. via Spark) und Verwaltung von Berichten zu Entwicklungs- und Implementierungsthemen
- Kollaboration: enge Zusammenarbeit mit dem Implementierungsteam und Beitrag zur Analyse von Veränderungsauswirkungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Google Workspace und Planungstools (z. B. Unified Planning, JIRA) von Vorteil
- Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur interfunktionalen Zusammenarbeit und zur Einflussnahme auf Stakeholder
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams
- Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Werden Sie Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
