Auszubildende (m/w/d) für die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)

Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum 01\. September 2026
einen Auszubildenden (m/w/d)
für die Ausbildung zum Straßenwärter.
Die Ausbildung umfasst praktische Abschnitte im Landratsamt am Kreisbauhof Benk sowie theoretische im Städtischen Gewerblichen Berufsbildungszentrum in Würzburg (Homepage) und bei der Straßenmeisterei Gerolzhofen.

Anforderungen

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• Du hast mindestens einen qualifizierenden Mittelschulabschluss in der Tasche.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick gehören eindeutig zu deinen Stärken.
• Bewegung und Arbeit im Freien machen dir Spaß, egal bei welchem Wetter.
• Teamarbeit liegt dir am Herzen - zusammen erreicht man einfach mehr.
• Flexibilität, Motivation und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Aufgaben

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• Instandhaltung und Pflege von Straßen, Wegen und Entwässerungseinrichtungen - vom Ausbessern bis zum Neubau
• Aufstellen von Verkehrszeichen und Absperrungen, die du regelmäßig kontrollierst und auf dem neuesten Stand hältst
• Pflege von Grünanlagen, Bäumen und Sträuchern entlang der Straßen
• Im Winter bist du mit dabei, wenn geräumt und gestreut wird, damit alle sicher ans Ziel kommen.
• Absicherung von Baustellen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeits- und Verkehrsflusses
• Bedienung und Wartung moderner Maschinen und Fahrzeuge - von kleinen Geräten bis hin zum großen Räumfahrzeug

Wir bieten

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• vielfältige und interessante Ausbildungsinhalte im Rahmen einer anspruchsvollen dreijährigen Ausbildung
• Krisensicherer Ausbildungs- und Arbeitsplatz
• Übernahme nach der Ausbildung
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVAöD/TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

... und vieles mehr. Einen Überblick über alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite

• Kisensicherer Arbeitsplatz Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
• Wohnortnah arbeiten Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Freizeit Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.
• Gehalt Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
• Man lernt nie aus Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
• Regionale Vorteile Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
• Jobrad Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
• E-Ladestation Für E-Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
• Teamgeist Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
• Betriebliche Altersvorsorge 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.