Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fakultät für Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für Analyse und Bewertung von Optimierungsmöglichkeiten für den Energieverbrauch in kommunalen Gebäuden (m/w/d)
Kennziffer: 05-05-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Stelle wird im Forschungsprojekt „Intelligente kommunale Gebäude - Energieeinsparungen mit Hilfe von Automatisierung und KI“ angesiedelt. Kommunale Gebäude - von Rathäusern über Sporthallen bis hin zu Schulen - weisen sehr unterschiedliche Nutzungsprofile auf. Ziel ist es, durch intelligente Datennutzung und bedarfsorientierte Steuerung signifikante Energieeinsparungen zu erreichen. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Entwicklerteam für Algorithmen zusammen, um sicherzustellen, dass die in der Praxis wirksamsten Maßnahmen in die Steuerungslogik integriert werden. Dabei spielen neben technischen und energetischen Potenzialen auch Fragen der Umsetzbarkeit und Nutzerakzeptanz eine Rolle - mit dem Ziel, sowohl hohe Einsparungen als auch reibungslose Nutzung zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Bewertung von Optimierungsmöglichkeiten für den Energieverbrauch (Heizung, Kühlung, Strom)
- Identifizierung von Maßnahmen zur Umsetzung in den Steuerungsalgorithmen
- Zusammenarbeit mit den Algorithmus-Entwickler/-innen zur Überführung der Optimierungskonzepte
- Validierung der vorgeschlagenen Maßnahmen im Rahmen von Pilotanwendungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit Bezug zu Energieeinsparung, Nachhaltigkeit oder Energieeffizienz
- Grundverständnis für die Zusammenhänge zwischen Gebäudeauslastung, Nutzerverhalten und Energieverbrauch
- Interesse an der Umsetzung praxisnaher Energieoptimierungsmaßnahmen
- Grundverständnis für Gebäudeauslastung, Nutzerverhalten und Energieverbrauch
- Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Wir bieten
- Einen bis 30.06.2027 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
- Möglichkeit zur Promotion
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)
Qualifizierung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Entgelttabelle des TV-L.
Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Philipp Riegebauer weiter: 089 1265-1579
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online- Portal unter bis zum 13.11.2025**.**
