Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Nachwuchskräfte (Homeoffice möglich)

Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n

Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Nachwuchskräfte

Anforderungen

• Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbares Studium
• Begeisterung für Recruiting und moderne HR-Arbeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kreativität und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Standortwechseln zwischen München und Landshut nach Bedarf

Ablauf und Inhalte

• Operative Unterstützung beim Recruiting von Auszubildenden und dualen Studierenden
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten/Workshops
• Unterstützung bei der Content Planung unserer Social Media Kanäle (v.a. Instagram)
• Allgemeine unterstützende Aufgaben im Bereich Personalgewinnung (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems)

Wir bieten

• Praktische Einblicke in Recruiting und Personalmarketing
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer für 6 Monate befristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage - in München - unter bestimmten Voraussetzungen
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job - bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Berücksichtigt werden können nur Personen, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der DRV Bayern Süd gestanden haben bzw. derzeit stehen (§14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes).
Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter .
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter .