Technical Project Lead - IC Design (d/m/w)
Premstätten, Steiermark, Österreich - ams-OSRAM AG
Deine Aufgaben
- Führt alle F&E‑Produktentwicklungsaktivitäten für ein IC‑Entwicklungsprojekt, indem er das Designteam sowie externe Partner (Analog, Digital, Layout, Verifikation, Validierungslabor und Testentwicklung) leitet und koordiniert
- Definition, Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen; sorgt für frühzeitige Warnungen und Eskalationen
- Liefert alle Planungsdetails zu designrelevanten Aufgaben an das Programmmanagement und das F&E‑Leadership‑Team
- Verantwortlich für die Erfüllung der Produktanforderungen, der Projektqualität, der Chipfläche sowie für die plan‑ und budgetgerechte Umsetzung
- Kann bereits in Angebotsaktivitäten für F&E‑Dienstleistungen eingebunden sein
- Agiert als technische Schnittstelle zu unseren Kunden
- Verantwortlich für detaillierte IC‑Designkonzepte in Zusammenarbeit mit IC‑Architekten
- Gibt technische Anleitung und treibt die Problemlösung voran
- Treibt die Top‑Down‑Designmethodik
- Verantwortlich für die gesamte Designdokumentation gemäß definierten Workflows
- Durchführung regelmäßiger Design‑Reviews sowie Überwachung von Detaildesign, Simulation, Verifikation und Validierung von integrierten Schaltungen in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
Wen wir suchen
- Masterabschluss oder PhD in Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- In der Regel 8+ Jahre Erfahrung im Analog‑/Mixed‑Signal‑ oder PMIC‑IC‑Design, idealerweise bereits als Technical Project Lead
- Nachweisbare Erfolgsbilanz erfolgreicher Silizium‑Releases
- Diszipliniert in Requirements‑, Risiko‑ und Change‑Management
- Fähigkeit, neue IP abzuleiten, zu formulieren und Patente einzureichen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe multidisziplinäre Probleme zu lösen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf Principal‑Technical‑Level
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (.
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Kontakt
Hana Krsul steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.
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Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.
Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität - für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!
Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ - unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.
Der Geschäftsbereich CSA liefert Sensoren, die eine Brücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen schlagen. Indem wir physische Signale - Herzschlag, Geräusche, Lichtwellen - in Daten umwandeln, ermöglichen wir es Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Was CSA antreibt, ist der unermüdliche Wunsch, einen Beitrag zur Technologie zu leisten und einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu haben. Dieser Geschäftsbereich lebt davon, komplexe Probleme zu lösen und mit weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, die an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen. Unser Ziel: die Grenzen der Sensortechnologie zu erweitern und Innovatoren zu befähigen, die Welt intelligenter, gesünder und glücklicher zu machen.
