Job-ID: 10204
Teamleitung
(m/w/d)
Fachplanung
Technische
Gebäudeausstattung
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REGENSBURG
Direkteinstieg
Führungsposition
Vollzeit
Aufgaben
- Führung des Planungsteams für den Bereich Elektro- und Versorgungstechnik am Standort
- Unterstützung bei der Entwicklung und des weiteren Aufbau des Teams am Standort sowie die Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kapazitäts-/Mitarbeitereinsatzplanung, auch in Abstimmung mit Fachbereichsleitern und Fachbetreuern
- Budgetplanung für das Planungsteams in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Fachkompetente Beratung, technische Klärung und Optimierung bis zur Abnahme durch unseren Kunden
- Sicherstellung integraler Problemlösungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Integrale und fachübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, alternativ im Bereich MSR-Technik
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Begeisterung für die Konzeption energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Lösungen
- Hohe Motivation zur integralen Zusammenarbeit im gesamten Planungs- und Abwicklungsteam
- Begeisterungsfähigkeit, Empathie und ein hohes Engagement hinsichtlich der Kommunikation im Team sowie gegenüber Partnern und Kunden
- Freude an interdisziplinärem Teamerfolg sowie ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Licha.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Regensburg
Osterhofener Straße 16, 93055 Regensburg
Tel. +49 941 46469 0
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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