Munich Re is one of the world's leading providers of reinsurance, primary insurance and insurance-related risk solutions. The group consists of the reinsurance and ERGO business segments, as well as the capital investment company MEAG. We are globally active and operate in all lines of the insurance business.
Since our founding in 1880, we've been known for our unrivaled risk-related expertise and sound financial position. We offer customers financial protection when faced with exceptional levels of damage - from the 1906 San Francisco earthquake to the 2017 Atlantic hurricane season. We possess outstanding innovative strength, which enables us to also provide coverage for extraordinary risks such as rocket launches, renewable energies, cyber attacks, or pandemics.
We're also playing a key role in driving forward the digital transformation of the insurance industry, and in doing so have further expanded our ability to assess risks and the range of services that we offer. Our tailor-made solutions and close proximity to our customers make Munich Re one of the world's most sought-after risk partners for businesses, institutions, and private individuals.
Our corporate culture is defined by performance, mutual respect and trust. All this makes us an attractive employer providing global career development opportunities and prospects.
Group Taxation ist verantwortlich für die Erfüllung der steuergesetzlichen Pflichten der MR AG und ihrer inländischen Tochtergesellschaften sowie für das Steuer-Reporting der Munich Re Gruppe und die steuerliche Beratung in allen Bereichen des nationalen und internationalen Steuerrechts.
Wir suchen einen Tax Manager für die Abteilung Transactions and Investments (GTax1.1). Die Abteilung berät die Rückversicherungsgruppe steuerlich in allen Transaktionen. Zu den wesentlichen Aufgaben von GTax 1.1 gehört auch die steuerliche Beratung unseres Assetmanagers bei Investitionen in illiquide Investments (Private Equity, Real Estate, Rent und Infrastruktur).
Ihre Aufgaben
- Als Tax Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein oder mehrere Regionen unserer internationalen Organisation. Das umfasst: Zusammen mit den lokalen Beratern die steuerliche Beratung von Transaktionen in diesen Regionen
- Durchführung von M&A Projekten
- Die Koordination der Steuerfunktionen in den Regionen. Sie sind der Ansprechpartner der lokalen Steuerfunktion
- Beratung und Optimierung der Konzernstruktur
- Zu den weiteren Aufgaben gehört auch die steuerliche Betreuung einer Klasse von illiquiden Investments Strukturierung von An- und Verkäufen
- Durchführung einer steuerlichen Due Dilligence beim Erwerb
- Verhandlung von Steuerklauseln in der Transaktionsdokumentation
- Überwachung der laufenden steuerlichen Complianceaufgaben durch unsere Berater
- Ansprechpartner für unseren Assetmanager
Mitarbeiter von GTax 1.1. sollen über Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen der Abteilung verfügen. Neben Ihrer Kernverantwortung übernehmen Sie daher regelmäßig und zu einem nicht unerheblichen Anteil Ihrer Kapazität auch wechselnde Projekte in den Bereichen M&A, steuerliche Betreuung von Rückversicherungstransaktionen sowie weitere Sonderprojekte
Ihr Profil
- Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- Qualifikation als Steuerberater wünschenswert, aber nicht zwingend. Das Steuerberaterexamen sollte aber angestrebt werden
- Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des Steuerwesens, idealerweise im Bereich M&A/Transaktionsberatung
- Kenntnisse in der Fondsbesteuerung von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Selbständigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Freude am Umgang mit IT-SystemenGute Englischkenntnisse
Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
- Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten - dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
- Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Münchener Rückversicherungs-GesellschaftSascha Srbecky, Consultant Talent Acquisition
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