Über uns
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu entwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine modulare Software-Plattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser, Ärzte und Pflegekräfte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.
Wir wachsen schnell und wollen unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen von Grund auf zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.
Das Team und deine Rolle
Als Talent Attraction Manager (all genders) bist du Teil unseres People Teams und spielst eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Avelios. Du verantwortest unsere Recruiting-Aktivitäten und wirst zur ersten Ansprechperson für potenzielle neue Kolleg:innen - mit Fingerspitzengefühl, Charme und strategischem Blick. Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, dich in weitere HR- und Organisationsthemen einzubringen - von Onboarding über Employer Branding bis hin zur Mitarbeitendenzufriedenheit.
Deine Aufgaben
Als Talent Attraction Manager in unserem People Team wirst du aktiv das Wachstum von Avelios mitgestalten und sowohl eine interne als auch externe Perspektive einnehmen. Wie?
Du vertrittst uns nach außen und leitest unsere Recruiting-Aktivitäten, um Top-Talente zu gewinnen. Du nutzt beispielsweise LinkedIn, um geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei verfolgen wir einen selektiven Ansatz: Es geht nicht darum, hunderte Nachrichten zu verschicken, sondern die besten Kandidaten durch eine großartige Candidate Experience für uns zu begeistern. Mit deiner Persönlichkeit schaffst du es, diese Kandidaten für Avelios zu gewinnen und führst die Vertragsgespräche mit großer Souveränität.
Außerdem hast du die Möglichkeit, an verschiedenen anderen HR-Themen zu arbeiten, um deine Tätigkeit bei uns noch abwechslungsreicher zu gestalten. Möchtest du zum Beispiel Universitätskooperationen aufbauen, um nicht nur kurzfristig den Recruitingbedarf zu decken, sondern auch langfristig eine hohe Präsenz an Zieluniversitäten zu sichern? Möchtest du neue Kolleginnen und Kollegen, die aus dem Ausland zu uns kommen, im Visumantragsprozess unterstützen? Möchtest du Onboarding-Sessions für deine neuen Mitarbeitenden übernehmen? Let's go!
Du kannst auch intern Eigeninitiative zeigen, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hoch zu halten. Hast du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der aktuellen Mitarbeitenden und Ideen, wie wir uns noch weiter verbessern können? Let's go!
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungslevels - vom motivierten Berufseinstieg bis zur erfahrenen Recruiter:in
- Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Tools wie Personio (kein Muss)
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
- Interesse an vielseitigen HR-Themen und Begeisterung für die Arbeit im People-Bereich
- Lust auf ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Ein flexibles sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld und Vertrauensarbeitszeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von führenden internationalen VCs unterstützt wird
- Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile
- Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits
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