Schwerpunkt der Allgemeinstation F8 sind Leber-, Gallen- und Pankreaserkrankungen
sowie Magen-Darm-Erkrankungen. Weitere Behandlungsschwerpunkte liegen auf der Versorgung von Patienten vor und nach Lebertransplantation sowie der Versorgung von onkologischen Patienten.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für ein Jahr befristet.
Ihr Aufgabenbereich
· Fachliche Koordinierung und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung
· Personalführung,-Planung und Entwicklung gemeinsam mit der Stationsleiterin
· Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen
· Ansprechpartner für die Pflegdienstleitung, Mitarbeiter und andere Schnittstellenpartner
Ihr Profil
· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
· Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt.
Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates
· Führungskompetenz und erste Führungserfahrung sind wünschenswert
· Fokus auf teamorientierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
· Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie wertschätzender Umgang
· Professionelles und deeskalierendes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Unser Angebot
· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
