Spezialist (w/m/d) Rehabilitation für das Produktmanagement Reha
In der bfz Zentrale, Produktmanagement Reha, ist ab sofort die Stelle als Spezialist (w/m/d) Rehabilitation in Vollzeit mit Dienstsitz vorzugsweise in München zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München, aber auch an anderen bfz-Standorten in Bayern möglich
- 31.08.2025
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gemäß § 51 SGB IX in unseren Beruflichen Trainingszentren (BTZ)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzeptioneller Anforderungen (z. B. Strukturmerkmale, Eingliederungsmanagement, Qualitätssicherung)
- Fachliche Begleitung und Beratung der operativen Teams in den BTZ-Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Standards bei u. a. Berichten, Konzepten und Präsentationen
- Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu § 51 SGB IX und Standards in den BTZ
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Evaluationen
- Zuarbeiten für die wirtschaftliche Planung und Erstellung von Reports
- Abstimmung mit externen Partnern (z. B. Kostenträger, Netzwerkkontakte)
- Dokumentation, Organisation und Übernahme von gesonderten Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im SGB IX, insbesondere § 51 und angrenzende Regelungen
- Praxiserfahrung in der Arbeit mit Rehabilitand*innen mit psychischen und/oder neurologischen Erkrankungen, idealerweise in einem Beruflichen Trainingszentrum
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
