Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für LGBTQIA+ Wohnprojekt (Remote / Mobil möglich)

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
„Wir leben Vielfalt“ ist eines der Leitmotive des IB. Die Angebotskette Wohnen II ist Teil der IB Einrichtung Jugendhilfe& Migration und besteht aus drei Wohngruppen mit unterschiedlichen Betreuungsmaßnahmen (mHochDrei, plan+ und MAMoo).
Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bietet einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse.
Für die Übernahme der Teamleitung des Wohnprojekts plan+ für LGBTQIA+ Jugendliche
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,0 Std) eine engagierte pädagogische Fachkraft, deren kooperativer, wertschätzender Führungsstil und Kommunikationskompetenz die zielorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung pädagogischer Prozesse
• Fallberatung und -steuerung, insbesondere bei komplexen Hilfeverläufen
• Personalführung und -entwicklung
• Budgetverantwortung
• Vernetzung, Außenvertretung und Gremienarbeit
• Mitarbeit im Führungsteam von Jugendhilfe & Migration

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• (sehr) gute MS Office Kenntnisse
• Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartner*innen
• Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13931
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.