Sozialarbeiter (m/w/d) für die Kommunale Jugendarbeit

Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum 01.07.2026
einen Sozialarbeiter (m/w/d)
im Arbeitsfeld Kommunale Jugendarbeit (KoJa) für das Amt für Jugend und Familie in Vollzeit.

Anforderungen

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• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Selbstbewusste, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Jugendarbeit
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur professionellen Gesprächsführung in Konflikt- und Krisensituationen

Aufgaben

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• Entwicklung, konzeptionelle Ausgestaltung und Planung der Teilbereiche der Jugendarbeit (§§ 11-14 SGB VIII) im Rahmen der Gesamt- und Planungsverantwortung des Landkreises (§ 79 SGB VIII)
• Initiierung, Koordination und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen und Angebote der Jugendarbeit
• Konzeption, Beratung und Durchführung von Jugendbeteiligungsformaten auf Landkreisebene
• Unterstützung und fachliche Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei Maßnahmen und Angeboten der Jugendarbeit einschließlich der örtlichen Bedarfsplanung
• Vernetzung, Begleitung und Beratung der Jugendbeauftragten der Kommunen im Landkreis
• Vernetzung der an der Jugendarbeit beteiligten Träger und Akteure, Förderung der Zusammenarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten

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• Krisensicherer Arbeitsplatz Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
• Wohnortnah arbeiten Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Freizeit Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.
• Gehalt Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
• Man lernt nie aus Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
• Regionale Vorteile Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
• Jobrad Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
• E-Ladestation Für E-Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
• Teamgeist Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
• Betriebliche Altersvorsorge 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Eine Kombination mit einer weiteren Teilzeitstelle im Haus zur Bildung einer Vollzeitstelle ist unter Umständen möglich.
Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
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