Softwareentwickler für Avionik Missionssysteme (w/m/d)

Gesellschaft
HENSOLDT Sensors GmbH
Vollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Über den Bereich

Für den Bereich „Mission Management Equipment Engineering“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Softwareentwickler für Avionik Missionssysteme (w/m/d)" am Standort Immenstaad.

Der Bereich „Mission Management Equipment Engineering“ ist verantwortlich für die Auslegung und Entwicklung digitaler Kartengeräte und Missions Computer für verschiedene militärische Plattformen. Hierzu zählt auch die Bereitstellung der für die jeweilige Mission benötigten Daten. Die Geräte werden in einer Vielzahl von militärischen Luftfahrzeugen (Eurofighter, Tornado, Tiger, NH90) eingesetzt.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Definition der Software Anforderungen
• Design, Implementierung, Test und Dokumentation von komplexen Software Modulen
• Integration und Verifikation der Softwareteile im Gesamtsystem
• Unterstützung bei der Systemabnahme und Qualifikation
• Planung der Aufgaben inklusive Schätzung der Entwicklungsaufwände im eigenen Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Software Entwicklung inkl. Software Tests (C#, Python, o.ä.)
• Erfahrungen in der Erstellung und dem Management der Anforderungen
• Erfahrung in der Definition von Test- und Integrationsszenarien sowie im Testmanagement
• Erfahrung in der Anwendung von DOORS, Enterprise Architect, Rhapsody, Git oder vergleichbarer Tools
• Erfahrung in der Anwendung von Testframeworks wie NUnit und Squish von Vorteil
• Kenntnisse von Luftfahrtnormen wie RTCA DO-178 / 278 vorteilhaft
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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