Software Developer (m/w/d) Java & DevOps

JOB ID 222240
Unser Klient ist ein tragender Pfeiler des bayerischen Gesundheitswesens. Das Unternehmen stellt sicher, dass Millionen von Menschen jederzeit Zugang zu medizinischer Versorgung haben. In der zentralen IT-Einheit wird die Zukunft der ambulanten Versorgung digital gestaltet - agil, innovativ und mit höchstem gesellschaftlichem Nutzwert.

Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Developer (m/w/d) Java & DevOps in unbefristeter Festanstellung am Standort München.

Ihre Aufgaben

• Fullstack-Development: Konzeption und Implementierung von SPA-Anwendungen (Java Backend / JavaScript Frontend)
• Agile Projekte: Umsetzung zentraler Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
• IT-Beratung: Prozessanalyse, Optimierung und technische Anforderungsübersetzung
• Systemarchitektur: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Integrationsarchitekturen
• DevOps-Zyklen: Verantwortung für Betrieb, Wartung und Evolution bestehender Services
• Tech-Innovation: Evaluation und Integration zukunftsweisender Technologien (z. B. KI)

Ihr Profil

• Qualifikation: Studium der Informatik oder Ausbildung zur Fachinformatik (Anwendungsentwicklung)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Java-Softwareentwicklung (Fokus: Geschäftsprozessanwendungen)
• Tech-Stack: Fundierte Java-Kenntnisse (Spring, Containerisierung, CI/CD-Pipelines)
• Web-Technologien: Erfahrung mit TypeScript, SPA-Frameworks (z. B. Vue.JS) und OIDC
• IT-Security & Qualität: Know-how in IT-Sicherheit sowie Begeisterung für Clean Code
• Methodik: Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und DevOps-Modellen

Das bietet unser Klient:

• Sicherheit & Vergütung: Krisenfester Arbeitsplatz, hauseigener Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, Gleitzeit, Freizeitausgleich und großzügige Homeoffice-Regelungen
• Vorsorge: Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Onboarding: Strukturierter Einstieg durch Willkommenstage, Patenschaftsprogramm und Einarbeitungspläne
• Weiterentwicklung: Breit gefächertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Gesundheit & Kulinarik: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und hauseigene Kantine