Social Media Manager (w/m/d)

Wir sind Hapimag: Eine Sharing-Community für Ferienwohnungen. Wir besitzen und betreiben 56 Ferienanlagen in verschiedenen beliebten Destinationen in ganz Europa - am Meer, in den Bergen und in Städten. Und warum? Weil wir entspannt und achtsam in den Urlaub fahren wollen.
Als Social Media Manager in unserem Marketingteam trägst du zu unserer Mission bei, ein ganzheitliches Urlaubserlebnis zu schaffen - von der sozialen Präsenz bis hin zur digitalen Produktwerbung und der Skalierbarkeit von organischem Content. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass sich unsere Gäste auf ihren Urlaub bei uns freuen, ihren Aufenthalt geniessen und mit einem Lächeln zurückkehren. Wenn du eine leidenschaftliche und visionäre Marketingpersönlichkeit mit nachweisbarem Erfolg im Social-Media-Management bist, dann bewirb dich bei uns!

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Social-Media-Strategie und steuerst den Content-Kalender, um organisches Follower-Wachstum und höheres Engagement zu fördern. Dabei sorgst du für eine konsistente Markenerzählung, die auf Social-Media-Plattformen ein authentisches, einladendes Urlaubsgefühl vermittelt.
• Du förderst das organische Wachstum durch den Ausbau der Follower-Basis mittels kreativem Storytelling und proaktiven Kampagnen - inklusive Wettbewerben, interaktiven Elementen und Kooperationen mit Influencern und Content Creators.
• Du managst Influencer- und Content-Creator-Kampagnen über mehrere Märkte hinweg end-to-end: von der ersten Auswahl und dem Briefing bis zur Durchführung und dem Reporting.
• Du unterstützt die Produktion hochwertiger Resort- und Lifestyle-Fotografie durch die enge Zusammenarbeit mit externen Freelancern, Fotografen und anderen Kreativpartnern.
• Du leitest die Skalierung von User-Generated Content (UGC), um echte Gästegeschichten in digitale Touchpoints zu integrieren und einen stetigen Strom an authentischen Momenten aus unseren Destinationen sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Sales, Communications, Graphics, Product & UX, Operations und den Resorts zusammen.
• Du hältst eine konsistente Markenpräsenz und Tonalität über alle sozialen Kanäle hinweg aufrecht (und schlägst bei Bedarf neue Kanäle vor), während du den Content so anpasst, dass er bei unserer vielfältigen internationalen Community ankommt.
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Verbraucher-Insights-Recherchen durch, um Content-Entscheidungen zu treffen, und berücksichtigst dabei kulturelle Nuancen der verschiedenen Märkte.
• Du legst klare KPIs fest, überwachst Brand-Health-Metriken sowie die Kundenwahrnehmung, um eine zukunftssichere Strategie zu entwickeln, und berichtest über Performance und wichtige Erkenntnisse an den Growth Marketing Lead.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Feld sowie mehr als 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, Digital Marketing, Influencer Marketing, Content oder Brand Management.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Social-Media-Profile über mehrere Kanäle und Märkte hinweg aufzubauen und zu skalieren - inklusive Erfahrung in der Leitung von Influencer-Kampagnen und Storytelling-Initiativen.
• Starkes technisches Verständnis für Social-Media-Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube etc.) sowie für Kreativ-, Planungs-, Recherche- und Analysetools (Canva, Bynder, Brandwatch, Storyclash etc.).
• Sicherheit darin, Creators, Influencer und externe Partner zu briefen, zu steuern und zu fordern, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
• Strategisches Denken gepaart mit exzellentem kreativem Gespür und einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Ideen, die sowohl emotional berühren als auch kommerzielle Ergebnisse liefern (Erfahrung in der Reisebranche ist ein grosses Plus).
• Eine datengetriebene Arbeitsweise mit der Neugier, Erkenntnisse und Performance-Metriken kontinuierlich zu nutzen, um den Marken-Output zu optimieren.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, gepaart mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Bereitschaft, Verantwortung für die Social-Media-Präsenz von Hapimag zu übernehmen.
• Sehr gut Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Kenntnisse in Französisch, Italienisch, Niederländisch und/oder Türkisch sind ein Plus.

Das bieten wir dir

Lokale Benefits

• Eine einzigartige Chance, eine starke, unverwechselbare Marke zu gestalten und dich als wichtiger Motor hinter einer erstklassigen Marketing-Erfolgsgeschichte zu etablieren - mit direktem Impact und einem prägenden Kapitel für deine Karriere.
• Ein motivierendes, ergebnisorientiertes Umfeld mit echter Eigenverantwortung, Vertrauen und der Freiheit, mutige Ideen in die Realität umzusetzen und zu sehen, dass deine Arbeit einen echten Unterschied macht.
• Einen modernen Open-Office-Arbeitsplatz in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen, Zug.
• Unterstützende und aufgeschlossene Teamkollegen, die die gleiche Begeisterung für unsere Arbeit teilen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell (Möglichkeit, bis zu 40 % remote zu arbeiten, einschliesslich bis zu 8 Wochen innerhalb der EU/EFTA-Region oder gelegentlich aus unseren Resorts).
• Attraktive Mitarbeitervorteile, einschliesslich vergünstigter Urlaubsaufenthalte in allen Hapimag-Resorts - denn unser Produkt selbst zu erleben, gehört zum Job dazu ✨

Benefits bei Hapimag

30% vergünstigte Mitgliedschaft
30% Rabatt in Restaurants
Europaweit und saisonunabhängig arbeiten
Workation innerhalb der EU/EFTA Region
HapiAcademy - Bring deine beruflichen Fähigkeiten auf das nächste Level!
Spannende Team-Events und Aktivitäten

Fragen?

Sollte dir noch etwas unklar sein oder möchtest du mehr über die Rolle erfahren, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden: [[email protected]](https://jobs.hapimag.com/cdn-cgi/l/email-protection#67040615020215270f06...)

Bewirb dich jetzt

Haben wir dich überzeugt, Teil unserer Hapimag-Familie und Erfolgsstory zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Füll einfach das untenstehende Formular aus - wir melden uns in Kürze bei dir.
Bitte beachte, dass wir für diese Position aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen mit bestehender, gültiger Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen und prüfen.
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What type of contract are you looking for? Full time Temporary Part-time Trainee Other
What are your salary expectations for this role? (Gross salary per year in CHF)
When will you be available to work (i.e. what is your notice period)
What is your level of German? (Please describe from level A1-C1)
What is your level of English? (Please describe from level A1-C1) *
Remote work policyWe require an average of at least 60% of working hours (part-time will be reduced accordingly) to be in Steinhausen. Taking your (current) place of residence into account, could you guarantee this? Yes No Other
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