Senior Systemingenieur (m/w/d)

Als Senior Systemingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Koordination der Systementwicklungsprozesse bei der Entwicklung von Unbemannten Fluggeräten und deren Komponenten.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Ableitung strukturierter Anforderungen, Erstellung von Realisierungskonzepten sowie Bewertung technischer Risiken
• Systementwurf (Architecture Design) und Ableitung von Anforderungen an beteiligte Subsysteme und Komponenten
• Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen
• Abstimmungen mit der Zulassungsbehörde
• Erstellung von projektspezifischen Entwicklungsplänen
• Organisation und Durchführung von Design-Reviews während der verschiedenen Entwicklungsstadien
• Validierung und Verifikation im Bereich Gesamtsysteme
• Abstimmung der Safety-Konzepte mit den jeweiligen Safety-Ingenieuren (m/w/d)
• Betreuung und Weiterentwicklung der für die Musterzulassung notwendigen Systementwicklungsprozesse inklusive Toollandschaft
• Vorbereitung / Abhaltung von Schulungen für (neue) Kollegen (m/w/d)
• Diplom-Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergeleichbar
• Berufserfahrung im Systemengineering vorzugsweise von Luftfahrtkomponenten
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen (V-Modell) und Konstruktionssicherungssystemen, vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsstandards der bemannten Luftfahrt (ARP4754, ARP4761, DO160, DO254, DO178) oder vergleichbarer Vorschriften aus sicherheitskritischen Bereichen
• Erfahrung mit MBSE Tools sowie Requirements-Management Tools (z.B. JAMA) und im Projektmanagement
• Grundkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Standardbüro - Software (MS-Office)
• Gute technische Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägte Zielorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

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