Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.
Die innoscripta ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (all genders), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.
Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien, du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess: von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte
- Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools
- Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team
Dein Profil
Du bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen mit und möchtest Recruiting aktiv weiterentwickeln? Dann passt du hervorragend zu uns.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter sowie weitere Sourcing-Kanäle
- Sehr gute Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden
- Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im professionellen Stakeholder-Management
- Eine analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien und KI-gestützte Sourcing-Lösungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
- Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen
- Familienfreundliche Benefits, wie z. B. einen Kinderbetreuungszuschuss
- Einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Warum innoscripta?
Als Marktführer gestalten wir mit unserer einzigartigen F&E-Software die Zukunft der Innovationsförderung. Bei innoscripta erwartet dich ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Recruiting einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet und du echten Gestaltungsspielraum hast.
