Senior Marketing Manager (M/F/D)

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locations
Plattling
time type
Full time
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Gestern ausgeschrieben
job requisition id
R004222

Employment Status:

Regular

Time Type:

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

Job Summary:

In enger Zusammenarbeit mit den regionalen Senior Vice Presidents und der Umsetzung von Zielen in Strategien und Marketingpläne mit den Abteilungen Brand, Content, Channel Execution und Marketing Operations legt der Senior Manager Marketing (m/w/d) die strategische Marketingausrichtung für die jeweiligen Regionen fest. Der ideale Kandidat verfügt über strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter Marketingaktivitäten. Er betreut die Entwicklung regionaler Marketingstrategien, die auf die Besonderheiten unserer Schlüsselmärkte zugeschnitten sind. Dabei nutzt er globale Marketingsegmentstrategien, Kampagnen und Programmtaktiken, um Programme effizient, termingerecht und budgetgerecht umzusetzen. In dieser Rolle ist er außerdem verantwortlich für die Bewertung des Erfolgs und der Wirkung von Kampagnen in diesen Märkten mithilfe von Daten-, Trend- und Segmentanalysen zur Ermittlung des prognostizierten ROI. Diese Rolle erfordert eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens, um internes Know-how sowie die Expertise externer Anbieter effektiv zu nutzen und digitale und Offline-Marketingmedien (E-Mail, Social Media, Suchmaschinenmarketing, Direktwerbung, Web, Display, Werbematerialien usw.) sowie die Medienarbeit effektiv einzusetzen und neue und innovative regionale Marketingstrategien umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Erstellung des jährlichen strategischen Marketingplans für die Region, der mit den Akquisitions-, Kundenbindungs- und Wachstumsplänen sowie den jährlichen Wachstumszielen übereinstimmt und diese unterstützt.
• Unterstützung und Einflussnahme auf die globalen Marketingstrategien der Commercial Units zur Unterstützung der regionalen Geschäftspläne.
• Festlegung von ROI-Kennzahlen und Benchmarks für jedes Marketingprogramm/jede Marketinginitiative, um das Wachstum der Pläne in allen Regionen zu fördern. Programmentwicklung, -management und -durchführung.
• Weiterentwicklung und Formulierung des Wertversprechens der CSA Group in jedem regionalen Markt, zugeschnitten auf jede GBU, durch Marktforschung, Customer Journey Mapping und Kundeneinblicke.
• Entwicklung von Strategien zur Nutzung und zum Ausbau von Kundenbeziehungen, um die Attraktivität für einen breiteren Interessentenkreis zu steigern und die bestehende Basis deutlich zu vergrößern. Bestimmung von wachstumsstarken Zielsegmenten und Abstimmung von Inhalten, Kommunikation und Zielbotschaften, um die Kundenbeziehungen zu vertiefen und Cross-Selling-Möglichkeiten zu verbessern.
• Leitung des Teams unter Nutzung globaler Ressourcen bei der End-to-End-Programmgestaltung und -durchführung aller Aktivitäten, einschließlich E-Mail, Web, Digital, CRM-Lebenszyklus, Inside Sales Channel, Cross-Upselling, Belohnung und Anerkennung sowie Portfoliowachstumsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit Marketingdatenanalysten. Zugriff auf die notwendigen Daten zur Bewertung des Erfolgs von Kampagnen und Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Marketing Centers of Expertise (GMO und Kommunikation), um sicherzustellen, dass die Customer Experience, Supportprozesse und -systeme während der gesamten Akquisitionsphase optimiert und erfolgreich sind.
• Reporting über anstehende Kampagnen und Initiativen in allen Regionen, einschließlich der Umsetzung globaler Marketingkampagnen.
• Gewinnung von Erkenntnissen, Verbesserungen und Empfehlungen basierend auf Planmessungen. § Kontinuierliches Reporting/Monitoring/Testen automatisierter Programme zur Sicherstellung optimaler Performance. Budgetverwaltung
• Verwaltung der jährlichen regionalen Marketingbudgets, um sicherzustellen, dass diese planmäßig sind.
• Monatlicher Abgleich der prognostizierten Ausgaben mit den tatsächlichen Ausgaben.
• Monatlicher Abgleich der Teambudgetausgaben mit den SAP-Istwerten zur Sicherstellung der Übereinstimmung.
• Entwicklung von Business Cases für zusätzliche Budgetzuweisungen für Ad-hoc- und/oder neue Kampagnen, die nicht Teil der Jahresstrategie sind.
• Pflege regionaler Lieferantenbeziehungen, einschließlich Werbe- und Medienagenturen, um sicherzustellen, dass Initiativen termingerecht und im Rahmen des Budgets umgesetzt werden.

Ihre Qualifikationen

• Hochschul-/Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder gleichwertige Erfahrung in einer Vertriebs-/Marketing- und/oder Kommunikationsabteilung.
• 10 bis 15+ Jahre Branchen- und/oder B2B-Erfahrung in den Bereichen Category Management, Brand Management, Handelsmarketing oder Vertrieb sind von Vorteil.
• 10+ Jahre nachweisbarer Erfolg in ähnlichen Positionen mit Aussicht auf stetige Weiterentwicklung in Funktion und Verantwortung.
• Vorzugsweise Datenbankmarketing- und Agenturerfahrung im B2B-Bereich mit Fokus auf gewerbliche Einheiten.
• Effektive Kommunikation mit ausgeprägten schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Leidenschaft für Marketing, Markenaufbau und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu vermitteln.

Unser Angebot

• Innovatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung.
• Internes Networking mit globalen Experten.
• Vor-Ort-Anwesenheit erforderlich. Teilweises Homeoffice möglich.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Wellness-Programm für eine entspannte Work-Life-Balance.
• Unbefristete Festanstellung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at HREurope@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.