(Senior) Manager People & Culture (m/w/d)

Employer Branding Manager (m/w/d) / Schwerpunkt Social Media & Digital Marketing

Motel One München Headoffice

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• Adresse Tegernseer Landstrasse 165 81539
• Arbeitsmodell / Startdatum Vollzeit / ab 01. Jul 2025
• Gehalt Nach Vereinbarung

Aufgaben

Werden Sie Teil unseres Talent Attraction & Employer Branding Teams und gestalten Sie mit uns das Wachstum der Motel One Group. Die Hauptaufgabe unseres Teams liegt in der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Employer Branding und Recruiting Strategie für Motel One und The Cloud One Hotels, um beide Marken international als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und Bewerbende für uns zu begeistern.
Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Social Media- und Digital Marketing Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Gewinnung von Talenten.
• Erstellung von ansprechendem und zielgruppengerechtem Content für unsere Social Media-Kanäle, Karrierewebseite, Newsletter und weiteren online wie offline Formaten, einschließlich der Produktion von Texten, Bildern, Videos und Präsentationen.
• Aktive Pflege und Betreuung unserer Social Media-Profile, um eine kontinuierliche Interaktion mit potenziellen Bewerbenden sicherzustellen.
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der Arbeitgebermarke für Motel One und The Cloud One Hotels.
• Konzeption und Durchführung von weiteren zielgruppenspezifischen Maßnahmen sowie internen wie externen Kampagnen im Bereich Employer Branding und Talent Attraction.
• Identifizierung und Nutzung geeigneter neuer Kanäle und Plattformen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und -bekanntheit.
• Aufbau und Pflege eines internen wie externen Netzwerken mit relevanten Partnern und Influencern im Bereich Employer Branding.
• Unterstützung bei der internen Kommunikation zur Förderung des Mitarbeiterengagement und der internen Etablierung der Arbeitgebermarke.
• Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der durchgeführten Aktivitäten.
• Mitarbeit in vielfältigen weiteren Projekte im Bereich im Bereich Employer Branding, Talent Attraction und Recruiting sowie je nach Interesse in anderen HR Bereichen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media-Management und Digital Marketing im Kontext von Employer Branding oder Personalmarketing.
• Strategisch, konzeptionelles Denken sowie Kreativität und Leidenschaft für das Gestalten von Marken und Kampagnen.
• Designempfinden und die passenden Fähigkeiten, um kanalübergreifend ansprechenden und zielgruppenorientierten Content zu erstellen - in Wort, Bild und Video.
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich digitale Marketing-Tools und Content-Management-Systemen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Lust sich zu entwickeln und von Beginn an Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
• Reisebereitschaft innerhalb von Europa.
• Lust in einem kleinen HR Team viel zu bewegen und sehr kollegial, partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.

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Unsere attraktiven Benefits

• Bonusprogramm Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• International Karriere machen Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• Günstig übernachten in ganz Europa Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten.
• Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten.
• Gemeinsam feiern Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier - Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.

Über uns

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Unser Herz schlägt türkis.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.
Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.
Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
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»Das Head-Office-Team in München unterstützt unsere Hotels und entwickelt Motel One gemeinsam mit dir weiter. Wertschätzung, Offenheit und Zusammenhalt zeichnen unsere Zusammenarbeit aus. Wir schaffen ein zweites Zuhause für Gäste und Mitarbeitende in der ganzen Welt.«

- Team Motel One München Headoffice -

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• Schritt 1: Online Bewerben Mit dem Klick auf „Bewerben“ landen alle eingereichten Unterlagen direkt bei der richtigen Ansprechperson.
• Schritt 2: Prüfung der Unterlagen Im nächsten Schritt werden alle Angaben gründlich geprüft und mit den Anforderungen verglichen.
• Schritt 3: Rückmeldung Die Rückmeldung erfolgt per E-Mail oder telefonisch. Für viele folgt nun das Vorstellungsgespräch, bei machen passt es für diese eine Position auch mal nicht.

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