Stellenbeschreibung
Als Senior Brand & Customer Manager (m/w/d) Oncology trägst du die übergeordnete Verantwortung für SAC TMT sowie für indikationsübergreifende Planungen und Aufgaben. Dein Ziel ist es, durch exzellente Marken- und Kundenstrategien, fundierte wissenschaftliche Expertise sowie starke cross-funktionale Führung nachhaltiges Umsatz- und Absatzwachstum zu erzielen und das Unternehmen als führenden onkologischen Partner im Markt zu positionieren - im Einklang mit unseren Werten, strategischen Zielen und Compliance-Standards.
Deine Aufgaben
- Übergeordnete Produktverantwortung und Markenrepräsentation indikationsübergreifend innerhalb der Onkologie
- Positionierung der Marke im Markt unter Berücksichtigung wissenschaftlicher, marktlicher und wettbewerblicher Entwicklungen
- Strategische Steuerung von Planung, Implementierung und Iteration von Marketingstrategien zur Absatz- und Umsatzsicherstellung
- Initiierung und Steuerung quantitativer und qualitativer Markt- und Marktforschungsanalysen sowie Ableitung strategischer Konsequenzen und Handlungsempfehlungen
- Koordination der Indikationsteams
- Steuerung der Entwicklung innovativer, zielgruppenübergreifender Omnichannel-Marketingkampagnen
- Aktiver Kundenkontakt sowie enge Zusammenarbeit mit Scientific Leaders und internen Stakeholdern
- Koordination und Durchführung der Aus- und Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter
- Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Budgetplanung sowie Performance-Analysen
- Vorbereitung neuer Indikationsfelder sowie Verantwortung für Pre-Launch-, Launch- und Post-Launch-Aktivitäten
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und unternehmerischen Zielen
Dein Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 3 Jahre Marketing-Erfahrung in der Onkologie oder Specialty Care
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Fundierte Erfahrung in Brand-, Customer- und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Budgets, Markt- und Performance-Kennzahlen
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft
Die Position berichtet an die Franchise Managerin Cross Tumor & Lifecycle Optimization.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Required Skills:
Anbietermanagement, Anpassungsfähigkeit, Datenanalyse, Digitales Marketingmanagement, Entwicklung von Marketingkampagnen, Kundenorientiert, Marketingstrategie-Implementierung, Marktentwicklung, Marktforschung, Onkologie-Marketing, Persönliche Initiative, Produkteinführungsplanung, Produktentwicklung, Strategische Planung, Strategisches Denken
Preferred Skills:
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Personalberatungsvertreter, bitte sorgfältig lesen
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch als Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, bekannt, akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Personalvermittlungsfirmen. Alle Lebensläufe, die von Personalberatungen an einen Mitarbeiter unseres Unternehmens gesendet werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vermittlungsvereinbarung für diese Position besteht, gelten als alleiniges Eigentum des Unternehmens. Im Falle der Einstellung eines Bewerbers durch unser Unternehmen in Folge einer Agenturempfehlung wird keine Gebühr entrichtet, sofern keine entsprechende vorherige Vereinbarung besteht. Wenn Vereinbarungen mit der Agentur vorhanden sind, sind die Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.
Mitarbeiter-Status:
Fest angestellt
Umzug:
No relocation
Visa-Sponsoring:
No
Reiseanforderungen:
25%
Flexible Arbeitszeitvereinbarungen:
Hybrid
Schicht:
Not Indicated
Gültige Fahrerlaubnis:
No
Gefahrstoff(e):
N/A
Job Posting End Date:
08/17/2026
*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
