Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.
Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus langjährig erfahrenen SAP-Beratern, die branchenübergreifend Transformationsprojekte und -programme im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Principal SAP SuccesFactors haben Sie die strategische und operative Verantwortung für Teile des HCM-Portfolios innerhalb unseres SAP-Teams in Deutschland. Sie führen und gestalten, in Abstimmung mit dem SAP Management Team und in Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten, die Weiterentwicklung des Portfolios für SAP HCM/SucessFactors, was auch die Akquise neuer Kunden in Zusammenarbeit mit den Vertriebsabteilungen umfasst.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors
- Sie verantworten die ganzheitliche Betrachtung, fachliche Bewertung und Aufwandsschätzung von Lösungsalternativen, Planung und Implementierung der technischen SAP-Lösung inkl. Test und Schulung
- Sie erstellen und verantworten die Präsentation von Entscheidungsvorlagen zum Design von Prozessen und Zielarchitekturen auf Managementebene
- Sie übernehmen die fachliche Planung, Leitung und Durchführung von SAP HCM Projekten und entwickeln junge Berater weiter
- Sie generieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen aktiv Presales und Sales Aktivitäten im HCM-Bereich
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Hochschulausbildung
- mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung
Das bieten wir Ihnen
- **Work-Life-Balance:** Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- **Vergütung & Sozialleistungen:** Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum - Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- **Kultur & Werte:** Wir glauben an die Kraft des Miteinanders - starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
