Sachbearbeiter:in (m/w/div) für die Abteilung Forderungsmanagement (befristet bis 03.10.2026)

Arbeitgeber

Audi BKK

Anschrift

Audi BKK
Postfach 10 01 60
85001 Ingolstadt

Ansprechpartner:in

• Michaela Peipp
• Nachricht schreibenmichaela.peipp@audibkk.de
• 0841 887-170

Arbeitgeberselbstbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/div) für die Abteilung Forderungsmanagement (befristet bis 03.10.2026)

Wir geben für unsere Versicherten täglich das Beste. Service, Leistungen und prämierte Angebote. Das sind die Gründe, warum sich immer mehr Menschen in Deutschland für die Audi BKK entscheiden. Unser motiviertes Team ist dafür der Schlüssel zum Erfolg. Wollen Sie auch dazugehören? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bewerben:
audibkk.hr4you.org/job/view/375/sachbearbeiter-in-forderungsmanagement-m-w-d-befristet-bis-03-10-2026

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Unfallfragebögen
Prüfung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen nach § 116 SGB X
Prüfung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber Unfallversicherungsträgern
Prüfung und Durchsetzung von Ansprüchen aus Behandlungsfehlern
Führen des Schriftverkehrs
Anmahnen fälliger Forderungen
Abstimmung des Forderungsbuchs
Schriftliche, telefonische und persönliche Beratung der Versicherten im Rahmen des Aufgabenbereichs

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen

Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/div) oder andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit juristischen Kenntnissen im Haftungs- oder Unfallversicherungsrecht oder andere Berufsausbildung mit fundierten medizinischen Kenntnissen
Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen in der 21 c/ng-Anwendung
Flexibilität im Denken und Handeln
Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

Wir bieten

Die Audi BKK bietet Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. In einer vertrauensvollen Atmosphäre können Sie sich durch tätigkeitsbezogene Schulungen und Fortbildungen laufend weiterbilden. Gemeinsam mit der tariflichen Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie) mit zahlreichen Sozialleistungen erlauben flexible Gleitzeitregelungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.