Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.
Im ZBFS nimmt das Bayerische Landesjugendamt die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugendhilfe in Bayern gemäß Art. 24 AGSG wahr.
Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags nach § 85 Abs. 2 SGB VIII unterstützt das Bayerische Landesjugendamt als überörtlicher Träger die Jugendhilfe in Bayern. Es leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung von spezialisiertem Fachwissen, zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe und zur Vereinheitlichung von Leistungsstandards im Bereich des Kinder- und Jugendhilfegesetzes.
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Ihre Aufgaben
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklungen der Jugendhilfeplanung in den Jugendämtern
- Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit den Akteuren und Partnern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere fachliche Begleitung der Fachkräfte der Jugendhilfeplanung in Bayern
- Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von E- und Blended-Learning-Fortbildungen im Arbeitsbereich
- Implementierung, Aufbereitung und Anpassung von hybriden Lehr-Lern-Szenarien und deren Integration in ein Lern-Management-System
- Durchführung von Präsenzfachveranstaltungen
- Wissensaufbereitung, -sicherung und Dokumentation
- Verwaltungstätigkeiten
Ihr fachliches Profil
Formale Qualifikation
- Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Erwachsenenpädagogik (Abschluss Diplom Univ./FH oder B.A.) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
Fachwissen und Erfahrungen
- mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfeverwaltung
- vertiefte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere im Bereich der Jugendhilfeplanung
- sehr gutes Verständnis der Digitalisierung und technischen Struktur von Onlinemedien, Plattformen und hybriden Lehr-Lern-Szenarien
- Kenntnisse in der Entwicklung von Lernangeboten für Fachkräfte wünschenswert
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- eigene Moderationserfahrung
- sichere Anwendung der Standard-EDV (MS-Office: Outlook, Word, Excel und Access)
- Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Ihr persönliches Profil
- selbstständige, pragmatische, strukturierte und zugleich vernetzte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- gutes Zeitmanagement und Stärke im Organisieren von Prozessen
- hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Initiativbereitschaft
- Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen
Wir bieten
- ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet sowie große Selbständigkeit in einem sehr kollegialen Umfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Tätigkeit in einem sehr familienfreundlichen Umfeld
- einen Arbeitsplatz mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 bzw. S17
Ansprechpartner
Für fachliche Fragen: Tel. 089/124793-2269
Für personalrechtliche Fragen: Tel. 0921/605-3047 oder Mail an personal@zbfs.bayern.de
Ergänzende Angaben
Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der/des jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Alternativ zum Dienstort München ist - wenn gewünscht - auch eine Beschäftigung am Dienstort Schwandorf, Fronberger Straße 4, 92421 Schwandorf möglich.
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis längstens 31.03.2027 befristet.
Erbetene Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Bei Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes (TV-L oder vergleichbarer Tarifvertrag) bitten wir, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.
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