Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich
Amt für Ausbildungsförderung
39 Wochenstunden | unbefristet | EG 9a TVöD bzw. Besoldung nach BayBesG |
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle
möglich.
Der Landkreis Ebersberg mit rund 145.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Osten
Münchens. Mit etwa 650 Mitarbeitenden gestalten wir eine der dynamischsten Regionen
Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet 21 - Besondere soziale
Leistungen, Versicherungsamt und Wohnungswesen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen auf Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG) und auf Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG):
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Förderfähigkeit, einschließlich Einkommens-
und Vermögensprüfung
- Entscheidung über Anträge durch Erstellung von Verwaltungsakten (Ablehnung, Versagung
oder Bewilligung) sowie Auszahlung der Leistungen
- Prüfung der Aufhebung von Verwaltungsakten (ggf. einschließlich Rückforderung zu
Unrecht erbrachter Leistungen)
- Überwachung der Teilnahme an Maßnahmen der Aufstiegsfortbildungsförderung
Ihr Profil
- Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d), Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I
oder Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung
und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren
- idealerweise bereits fachliche Kenntnisse im Ausbildungs- und Aufstiegsfortbildungsförderungsrecht
sowie angrenzenden Rechtsgebieten (BAföG, AFBG, EstG, SGB I, SGB X)
- sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
- umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und
Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
- eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 270 € und 50 € pro Kind
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 24.05.2026
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Herr Sterr
Frau Maschberger
Sachgebietsleitung
Teamleitung
08092 823-162
08092 823-713
Herr Joergens Personalbetreuung 08092 823-676
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 23./24. KW stattfinden.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
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