Zur Verstärkung des Amtes für Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Ausländer- und Asylangelegenheiten unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Sie möchten in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams der Ausländerbehörde im Amt für Migration!
Ihre Aufgaben
Sie sind für die Grundsachbearbeitung in aufenthaltsrechtlichen Vorgängen zuständig und beraten ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger zur Antragstellung gemäß des Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsgesetzes. Dazu gehören insbesondere die umfassende Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen, einschließlich der Festlegung von Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel im Publikumsverkehr, die Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen, die Prüfung des Integrationsbedarfs und die Entscheidung über die Teilnahme an Integrationskursen. Weiterhin prüfen Sie die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen zur Einreise im Rahmen von Visaverfahren und Anträge auf Umverteilungen im Asylverfahren und im Aufenthaltsgesetz. Sie begleiten/überwachen zudem Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren.
In Ihrem Verantwortungsbereich bewerten Sie abschließend die positiven Entscheidungen/Zweckwechsel im Ausländerrecht und bereiten Fallabgaben an den Arbeitsbereich Entscheidung/Rückführung vor.
Diese Aufgaben erfordern fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden und Institutionen zusammen, um eine rechtssichere und faire Umsetzung des Ausländerrechts zu gewährleisten.
Ihr Profil
Tariflich Beschäftigte
- Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA/FL I)
- Fachangestellter für Bürokommunikation (m/w/d)
- Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
- Notarfachangestellte (m/w/d)
- Verwaltungswirt (m/w/d)
- Kaufmännischer Abschluss mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Sachbearbeiter Tätigkeit in der Entgeltgruppe 9a
- Es werden auch Bewerber (m/w/d) berücksichtigt, die sich aktuell im berufsqualifizierenden Prüfungsverfahren befinden. Der erforderliche Abschluss muss zwingend zum Einstellungszeitpunkt, spätestens 3 Monate nach Bewerbungsschluss vorliegen.
Beamtinnen / Beamte
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den mittleren Justizdienst*
- Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG
** Es ist ausreichend, dass der erfolgreiche Abschluss spätestens zum Einstellungszeitpunkt vorliegt, sodass auch Bewerber (m/w/d) zugelassen sind, die sich zum Bewerbungsschluss noch im Prüfungsverfahren befinden.
Bei dem ausgeschriebenen Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 9. Mit der Übertragung des Dienstpostens ist grundsätzlich eine Beförderung verbunden. Die Auswahl erfolgt nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG (Leistungsprinzip) sowie der einschlägigen Vorschriften des ThürLaufbG. Bewerberinnen und Bewerber müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 9 erfüllen.
Voraussetzungen für alle Bewerber, unabhängig des Beschäftigungsstatus
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware, insbesondere mit der Führung einer elektronischen Akte/ Dokumentenmanagementsystems
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
- Hohes Maß an Selbstmotivation
- Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. Sprachniveau C1) und anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse
- sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung einschließl. interkultureller Kompetenz
Das bieten wir
- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Für Beamte (m/w/d) entspricht der Dienstposten der Wertigkeit A 9 (m. D.) BesO des ThürBesG
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (für Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings (für Tarifbeschäftigte)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 25.08.2025.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643 / 762 427, gerne zur Verfügung.
