Risk und Compliance Manager (m/w/d) - Risikomanagement

München

Risk und Compliance Manager (m/w/d) - Risikomanagement | IT-Affinität | Business Enabler

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Intro

Unsere Kundin ist ein weltweit tätiger, börsennotierter IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf digitaler Produktentwicklung, Softwareentwicklung und technologischen Lösungen. Das Unternehmen wurde im Zuge einer strategischen Neuausrichtung aus einer größeren Unternehmensgruppe herausgelöst und hat seinen Hauptsitz in Süddeutschland.
Mit rund 17.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien ist das Unternehmen in mehr als 35 Ländern vertreten.
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungsportfolio für verschiedene Branchen, darunter unter anderem die Automobilindustrie, Energieversorgung, Telekommunikation sowie weitere technologiegetriebene Industrien. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Entwicklung und Implementierung individueller Softwarelösungen. Der Leistungsansatz umfasst dabei die ganzheitliche digitale Produktentwicklung von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung.

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Setup

Die Organisation ist projektorientiert aufgestellt, international tätig und agiert unter hohen regulatorischen sowie sicherheitsrelevanten Anforderungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein professionell etabliertes, integriertes und konzernweit verankertes Risikomanagement zunehmend an strategischer Bedeutung.
Zur weiteren Stärkung der Governance sucht das Unternehmen eine breit aufgestellte, pragmatische und businessnah agierende Persönlichkeit als Risk und Compliance Manager (m/w/d).

Aufgaben

Als Risk und Compliance Manager (m/w/d) verantworten Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und operative Steuerung des unternehmensweiten Risikomanagements.
Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Unternehmensrisiken (strategisch, operativ, finanziell, technologisch, regulatorisch)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Enterprise Risk Management (ERM)-Frameworks
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Information Security, Legal, Compliance, Finance und Delivery-Teams
• Bewertung von Projektrisiken im Rahmen internationaler Kundenprojekte
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Implementierung und Überwachung von Kontrollmechanismen (z. B. im Kontext ISO-Standards, Datenschutz, Informationssicherheit)
• Erstellung von Risikoberichten für Vorstand und Aufsichtsorgane
• Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften in Bezug auf Risikobewusstsein und Governance-Strukturen
• Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. IT-Sicherheitsanforderungen, Datenschutz, branchenspezifische Compliance-Vorgaben)

Die Rolle ist sowohl strategisch-konzeptionell als auch operativ-umsetzungsorientiert angelegt.

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Risk Management, IT- Risk, Financial-Risk, Compliance oder Information Security
• Ausgeprägter IT-Background (z. B. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation)
• Zusätzlich entweder: juristischer Hintergrund mit Schwerpunkt Compliance, IT-Recht, Datenschutz oder regulatorische Anforderungen oder
• alternativ ein anderer fachlicher Schwerpunkt (z. B. Informationssicherheit, Audit, Internal Control, Governance), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen

• Erfahrung im projektbasierten Umfeld eines Software- oder IT-Dienstleistungsunternehmens
• Kenntnisse einschlägiger Frameworks (z. B. ISO 27001, COSO, NIST, ggf. DORA, DSGVO)
• Erfahrung im internationalen Kontext wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

• Analytische Tiefe bei gleichzeitig pragmatischer Lösungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe technische und regulatorische Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gegenüber interdisziplinären Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Highlights

• Kollegiales Team mit wertschätzender Führungskultur
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit Schnittstellen zu nahezu allen Unternehmensbereichen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit für bis zu 4 Tage Work from Home
• Moderner Arbeitsplatz & neueste Technologien

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

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Stefan Urlberger

Stefan Urlberger ist Berater bei clients&candidates in München und berät bei der Besetzung von In-house-Vakanzen über alle Senioritätsstufen und Fachbereiche hinweg. Herr Urlberger kann auf langjährige Erfahrung im In-house-Bereich zurückgreifen und war mehr als ein Jahrzehnt für eine international führende englische juristische Personalberatung tätig.