Requirement-Manager/in

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Defence suchen wir einen Requirements Systems Engineer (m/w/d) für den Standort München.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 68.000 - 72.000 EUR/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Analyse, Spezifikation und Weiterentwicklung von Systemanforderungen sowie Systemarchitekturen
• Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Systemen
• Abstimmung von Anforderungen und Architekturen mit internen Fachbereichen sowie externen Projektpartnern
• Planung, Steuerung und Dokumentation von Systems-Engineering-, Entwicklungs- und Testaktivitäten
• Koordination der Systemintegration sowie Durchführung von Verifikationen für Systeme und Systemkomponenten
• Analyse von Änderungsanforderungen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur und Design

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering sowie Systems Engineering
• Fundierte Kenntnisse in der System- und Softwarearchitektur von IT-Systemen
• Erfahrung im Model-Based Systems Engineering sowie im Umgang mit dem V-Modell XT
• Kenntnisse in der Modellierung mit UML, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit DOORS NG und Enterprise Architect
• Analytische Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder Jacob.Kuehle@tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!