Recruiter/in (Remote / Mobil möglich)

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
• Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!
Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld
• **Digitale Kompetenzen: **Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• **Soft Skills:**Hohes Maß an sozialer und interkulturellerKompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Sie

• Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
• Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews
• Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
• Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber
• Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten
• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams