Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt akademische Nachwuchsförderung (50%)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt akademische Nachwuchsförderung in Teilzeit (50%)
Rahmenbedingungen:
Organisationseinheit: Graduiertenzentrum
Einstiegstermin: nächstmöglich
Beschäftigungsart: Teilzeit (50%)
Vergütung: E13 nach TV-L
Vertragslaufzeit: bis zum 11.01.2027
Bewerbungsfrist: bis zum 01.02.2026
Ihr Arbeitsumfeld:
Das Projekt ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal (gefördert durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Bedarfsanalyse und stetige Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler
• Betreuung und Umsetzung eines Mentoring-Programms für ausgewählte Talente
• Beratung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler zu projektbezogenen Themen im Rahmen von ZAP.OTHR
• Monitoring und Berichterstattung zu Projektfortschritten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Datenauswertungen
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau nachhaltiger Strukturen im Bereich Nachwuchsförderung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Nachwuchsförderung und Weiterbildung wünschenswert
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und wissenschaftlichen Karrierewegen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von uns für Sie:

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote
• Lebendige Campus-Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG zur Vertretung während der Elternzeit befristet.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL EQUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941/943-1011)
Fachabteilung: Herr Prof. Dr. Oliver Steffens (oliver.steffens@oth-regensburg.de)
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