Bewerben als Praktikant Development Design & Advisory (m/w/d)
Allgemeine Informationen
Job Id
49126
Unternehmen
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Competence Line
People & Culture
Funktionsbereich
People & Culture / HR
Standort
München
Land
Deutschland
Kontakt
Michael Thiele, michael.thiele@unicredit.de
Besetzungsdatum
ab sofort
Einsatzdauer
bis zu 6 Monate
Jobniveau
Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen
Vertragsart
Befristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Das Team Development, Design & Advisory ist Teil des Bereichs ‚People Attraction, Learning & Development‘ in der HypoVereinsbank und verantwortet zentral die Entwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte - von der strategischen Planung bis zur Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen.
Zu unseren Aufgaben gehören die Karriere- und Nachfolgeplanung, das Mentoringprogramm, die Führungskräfteentwicklung, die Betreuung und Entwicklung der Graduates und Talente der Bank sowie die Trainings zu den Future Skills, die sich auf die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen bei allen Mitarbeitenden konzentrieren.
In all diesen Themen arbeiten wir eng mit den verantwortlichen Kolleg:innen aus allen Divisionen der Bank und der UniCredit Group zusammen, um individuelle Entwicklungsangebote zu gestalten und gezielt Kompetenzstrategien für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln.
Unser Ziel: Eine moderne Lern- und Entwicklungskultur in der Bank zu etablieren, um all unsere Mitarbeitenden zu befähigen, den Arbeitsalltag und Wandel der Bank aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Dich bei uns
Du unterstützt unser Development Design & Advisory Team in den oben genannten Themen. Du erarbeitest anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen, z.B. im Rahmen der Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation, Evaluation und Dokumentation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen.
Du arbeitest mit großer Eigenverantwortung an aktuellen Themen und Projekten und erlebst so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah.
Das bringst Du mit
- Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium mit Affinität zur Personalarbeit (ab dem 4. Semester), vorzugsweise aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik
- Du hast großes Interesse am Thema Personalentwicklung/ Learning und Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)
- Deine Arbeitsweise ist selbständig
- Du hast ein sicheres Auftreten und überzeugst in der Kommunikation
- Du bist bereit, Themen zu hinterfragen sowie Deine eigene Ideen und Meinungen einzubringen
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement zählst Du zu Deinen Stärken
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Das bieten wir Dir
- #BalanceYourLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote.
- #EnjoyNetworking - Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
- #UnlockYourPotential - Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.
- #BeAppreciated - Du bist von Anfang an Teil des Teams und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit 2.200 € brutto monatlich für freiwillige und Pflichtpraktika.
- #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
- #ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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