Polier (m/w/d)

Polier Gleisbau (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Gleisbau / Infrastruktur
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Gleisbau, das den Gleisbau grundlegend verändern möchte. Gemeinsam mit einem erfahrenen Entwicklungsteam wird derzeit ein völlig neues Bau- und Logistikverfahren für feste Fahrbahnen auf Hochgeschwindigkeitsstrecken entwickelt. Ziel ist es, Bauzeiten künftig deutlich zu verkürzen und den Gleisbau durch standardisierte Prozesse effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.
Für den Aufbau dieses neuen Geschäftsbereichs suchen wir einen erfahrenen Polier Gleisbau (m/w/d), der nicht nur Baustellen führt, sondern ein innovatives Bauverfahren von Beginn an begleitet, testet und aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Führung der gewerblichen Mitarbeitenden auf den Baustellen
• Begleitung und Erprobung eines neu entwickelten Bauverfahrens für feste Fahrbahnen
• Unterstützung bei Testläufen und Probebaumaßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung neuer Arbeitsprozesse
• Planung von Schichten sowie Personaleinsätzen
• Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und Geschäftsführung
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines zukunftsweisenden Geschäftsfeldes

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Polier, Werkpolier oder Meister im Gleisbau
• Erfahrung im Bau fester Fahrbahnen von Vorteil, alternativ fundierte Kenntnisse im klassischen Gleisoberbau
• Bereitschaft zu europaweiten Projekteinsätzen
• Bereitschaft zum Schichtmodell (7 Tage Arbeit / 7 Tage frei)
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Begeisterung für neue Technologien und innovative Bauverfahren
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern

Das wird Ihnen geboten:

• Mitarbeit an einer der innovativsten Entwicklungen im europäischen Gleisbau
• Möglichkeit, den Aufbau eines völlig neuen Bauverfahrens von Anfang an mitzugestalten
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Deutschland- und europaweite Projekte mit langfristiger Perspektive
• Erste Erprobungsphase in Meppen, anschließend Projekte unter anderem in Österreich
• Dienstwagen (Elektrofahrzeug) auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit persönlicher Bedürfnisse
• Moderne und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen wie Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier
• Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und echter Mitgestaltungsmöglichkeit