Pflegerische Leitung (m/w/d)

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Die Pflegedirektion sucht für die Station 17 der Klinik und Poliklinik für Nephrologie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegerische Leitung (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristet

Das erwartet Sie

• Organisation der pflegerischen Patientenversorgung der Abteilung
• Patienten- und ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung zur Sicherstellung hoher Pflegequalität
• Koordination der Abläufe in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
• Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Mitwirkung an der Realisierung der Klinikumsziele

Was in diesem Job wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Adäquate Zusatzqualifikation (Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder idealerweise Studium Pflegemanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Organisationsmanagement sowie Grundkenntnisse pflegewissenschaftlicher Arbeit
• Berufliche Erfahrung bei der Versorgung von transplantierten Patienten
• Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz
• Freude am Pflegeberuf und hohe Motivation zur Mitgestaltung des Arbeitsumfelds

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie dessen regelmäßigen Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung inkl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12- jährige Kinder)