Pflegefachkraft für die Wahlleistungsstation F22 (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

· Fachgerechte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patienten
· Überwachung von kardiologischen Patienten mit Monitorpflicht
· Teamorientierte und konstruktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse sowie
· bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe
· Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
· Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent
· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die eigene Station hinaus
· Psychische und physische Belastbarkeit
· Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
· Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege