Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit 25 Wochenstunden

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg eine/n:

Personalreferent (m/w/d)

Teilzeit 25 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
• Unterstützung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess, insbesondere bei der Gewinnung von Fachkräften
• Vorbereitung und Erstellung personalrelevanter Unterlagen und Dokumente
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personaladministrativen Themen
• Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von HR Richtlinien, Prozessen und Standards
• Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann m/w/d oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Personal/ Arbeitsrecht
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion, inkl. administrativer Aufgaben
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit einer hands-on Mentalität
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Ziel- und Kundenorientierung

Deine Benefits bei Baumann:
Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir u.a. flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab.
Überzeuge Dich von unseren vielfältigen BENEFITS und werde Teil der Baumann-Familie!
Vielfalt und Datenschutz:
So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen - unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/E-Mail berücksichtigen.

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