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Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Operative Personalarbeit
- Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
- Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
- Projektleitung HR-Digitalisierung
- Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware
- Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse
- Überwachung von Projektfortschritten sowie Abstimmung mit Fachbereichen, Key Usern und externen Partnern
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. Dabei gestalten Sie aktiv:
- Konzepte und Instrumente zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
- Prozesse zur Talentförderung und Qualifizierung
- Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente
- Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung
- HR-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Umsetzungsorientierung
- Hohe Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der betreuten Standorte und des zentralen Personalbereichs
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnis
Wir bieten Ihnen
- Einstieg in ein internationales Konzernumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Aufgabenbereich, der mit dir wächst
- Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze - wir freuen uns auf deinen Input
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Gleitzeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung und ein zeitgemäßes Arbeitsplatzkonzept
Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies.
Möchten Sie mit dieser anspruchsvollen Aufgabe ein Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres baldmöglichsten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Ansprechpartner
Ronny Bergmann
Head of Human Relations
Tel: +49 7147 24-140
bewerbung(at)fortecag.de
FORTEC Elektronik AG
Augsburgerstraße 2b
82110 Germering
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