Das Unternehmen
Unser Mandant zählt als inhabergeführtes Familienunternehmen zu den führenden Anbietern hochwertiger Lösungen für die Bau- und Infrastrukturbranche. Mit innovativen Produkten, modernsten Fertigungstechnologien und einem hohen Qualitätsanspruch hat sich das Unternehmen über Jahrzehnte als verlässlicher Partner am Markt etabliert. Rund 500 Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland erfolgreich umzusetzen.
Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit.
Sie möchten Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Führungskräfte kompetent beraten und gleichzeitig die Zukunft moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise, Ihr Gespür für Menschen und Ihre Leidenschaft für HR-Digitalisierung gewinnbringend einbringen können.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Sie betreuen eigenverantwortlich definierte Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- Als kompetenter Ansprechpartner beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich - angefangen bei der Erstellung der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Sie optimieren HR-Prozesse, betreuen moderne HR-Systeme und unterstützen bei der Einführung neuer digitaler Lösungen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Sie haben Erfahrung in der HR-Digitalisierung sowie der Optimierung von Prozessen und bringen Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Systeme mit
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und beraten Führungskräfte auch in anspruchsvollen Fragestellungen souverän und lösungsorientiert
- Sie haben eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible und vielfältige Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Vergünstigtes Tanken
- Kostenlose alkoholfreie Getränke
- Mehrere moderne Cafeterien mit Barista-Siebträgermaschinen und Kaffeevollautomaten
- Kostenfreier Eisautomat für Mitarbeiter
- Freizeitangebote auf dem Firmengelände, z. B. Kickertische und Grillbereich
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest mit Familien sowie Weihnachtsfeier inklusive Ehrung langjähriger Mitarbeitender)
- Betriebssportangebote, u. a. Eishockey- und Fußballmannschaft
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen namhaften Anbietern
- Internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
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- Bewerben mit wenigen Klicks
- Absolute Diskretion
Weitere Stellenangebote
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Raum Baden-Baden / Rastatt Mobiles Arbeiten möglich 55.000-70.000 EUR Jahresgehalt ")
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