Personalleitung/Leiter Personal (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Gestalten Sie als erfahrene Personalleitung (m/w/d) moderne HR-Prozesse und rechtssichere Strukturen im sozialen Umfeld - mit Verantwortung, Strategie und Teamführung.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalleitung/Leiter Personal (m/w/d)".

IHRE BENEFITS

• Work-Life-Balance: freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit 50% Homeoffice-Anteil
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von Experten der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwartet eine freundliche und kollegiale Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien
• Entwicklung: Firmenintern werden Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung geboten

IHRE NEUEN AUFGABEN

• Als Personalleitung/Leiter Personal (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Personal- und Rechtsabteilung
• Dabei beraten Sie Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen professionell in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie entwickeln und optimieren zukunftsfähige HR- und Arbeitsrechtsprozesse mit Blick auf moderne HR-Management-Standards
• Sie verantworten das Vertragswesen, die Compliance relevanter Vorschriften und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zudem steuern Sie ein Team (ca. 5 direkte Mitarbeitende) und koordinieren externe Schnittstellen wie Kanzleien und Behörden

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium mit im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) mit HR-Schwerpunkt
• Sie verfügen idealerweise über umfassende Erfahrung in der Leitung und Restrukturierung von HR-Abteilungen sowie in der HR-Strategieentwicklung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Gesundheits- oder Sozialwesen, sowie sicherer Umgang mit Compliance-Themen
• Sie können mehrjährige Führungserfahrung in HR- oder Rechtsabteilungen vorweisen und zeichnen sich durch Teamführung und Coaching aus
• Sichere Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab

IHR WEG ZU UNS

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.