Personalleiter Human Resources Region Süd (w/m/d)
Standorte:München
Option auf Homeoffice
Karrierelevel:Berufserfahrene
Anstellungsart:Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Vertragsart:Unbefristet
Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Wir bieten Dir die Chance, die Rolle als regionaler (Senior) HR Business Partner:in zu übernehmen und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Es erwartet Dich eine sehr vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung.
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Job-Nr: 3201
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Job-Nr: 3201
Deine Aufgaben
- Als Personalleiter (w/m/d) Human Resources Region Süd setzt du die HR-Strategie in der Region Süd (Hauptstandorte München, Nürnberg, Regensburg, Augsburg) um.
- Du agierst als persönliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
- Du moderierst und löst arbeitsrechtliche Themenstellungen und begleitest die Verantwortlichen im Performance Management.
- Du bist Sparringspartner des Regionalvorstands und verantwortest die Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat sowie weiteren lokalen Ansprechpartner:innen.
- Zudem repräsentierst du Human Resources auf regionalen Veranstaltungen, verantwortest etwa den regionalen Welcome Day für Neu-Einsteiger:innen und hältst Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du stehst im engen Austausch mit unseren internen HR-Teams, beteiligst Dich an übergreifenden HR-Projekten, erkennst aktuelle Trends und bist Impulsgeber:in für moderne und digitale HR-Lösungen.
Dein Profil
- Du hast Dein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Linien-, Stabs- oder Generalistenfunktion im Personalmanagement / Human Resources.
- Du besitzt starke und praxiserprobte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie im Arbeitsrecht.
- Gleichzeitig gehören Kenntnisse der modernen HR-Tools sowie Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und eine KPI-Orientierung zu deinem Repertoire. Idealerweise bringst Du Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactors mit.
- Du hast einen hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch, zeigst ein sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern, auch im oberen Management, und bringst professionelle Moderations- und Präsentationstechniken mit.
- Eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie der Fokus aufs Team gehören zu Deinen persönlichen Eigenschaften.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Mehr Informationen
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
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- ein Foto ist nicht erforderlich
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Kirsten Kronberg-Peukert
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recruiting@kpmg.com
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
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