Organizational Development & Change Manager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Firmenprofil

• Gestaltungsfreiheit in einem internationalen Konzernumfeld
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Inspirierende Unternehmenskultur & moderne Tools

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in München. Es gehört zu den führenden Akteuren seiner Branche und steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Die Position ist zunächst auf 1,5 Jahre im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung befristet.

Aufgabengebiet

Organisationsentwicklung & Governance

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Prozessoptimierung
• Steuerung von Governance-Frameworks und Komitee-Sitzungen

Operational Excellence & Change Management

• Mitgestaltung des konzernweiten Excellence-Programms
• Leitung von Change-Initiativen bei strategischen Veränderungen
• Förderung einer offenen, teamübergreifenden Kommunikation

Anforderungsprofil

• Masterabschluss in BWL, Organisationsentwicklung, HR o. ä.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management & Strategie
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke & Leadership-Mindset

Vergütungspaket

• ✨ Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Internationale Projekte & interkulturelle Teams
• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Team-Events, Innovation Days & mehr!