- Penzberg
- Engineering
- Vollzeit
Obsoleszenz Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenzfällen für Drohnensysteme
- Projektierung, Leitung und Nachverfolgung von Obsoleszenz-Beseitigungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei Obsoleszenzthemen
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement und Serienbetreuung
- Maßnahmencontrolling sowie Reporting zum Obsoleszenzstatus
- Sicherstellung eines proaktiven Obsoleszenzmanagements durch regelmäßige Herstelleranfragen
- Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung
- Erstellung und Pflege eines systemspezifischen Obsoleszenzmanagementplans
- Führung und Pflege der Obsoleszenz- und Risikomanagement-Datenbank
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Konstruktions- oder Systemingenieur
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP R3
- Erfahrung im Umgang mit AMSYS von Vorteil
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Systemtechnische Übersicht und EDV-Affinität
Wir bieten
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
> „Ich fühle mich bei Guldberg sehr gut aufgehoben und das nicht nur, was meine professionelle, sondern auch persönliche Vorstellungen von einem idealen Arbeitgeber betrifft. Ich bin bei Guldberg, bei der Firma und bei dem Arbeitgeber, den ich mir immer gewünscht hatte.“
Hojjat Seyed F., Baugruppenverantwortlicher Exterieur
> „Guldberg hat mir das ermöglicht, was ich erreichen wollte. Ich habe einen großartigen Job mit sehr fairer Bezahlung. Guldberg kommt auf die Wünsche der Mitarbeiter zu, ist transparent und sehr ehrlich. Das Team ist immer sehr freundlich! Danke Guldberg für diese tolle Karrieremöglichkeit.“
Erkan G., Order Manager
Über uns
Guldberg steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeiter:innen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Einsatz von Kandidat:innen im Bereich Engineering und IT für eine Projektdurchführung oder langfristige Anstellung bei den Kundenunternehmen.
Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.
Wir freuen uns schon darauf, Sie persönlich besser kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner
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